在职场中的同事相处之道
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在职场中的同事相处之道,在公司中,我们与同事之间的相处一定要融洽,一段好的同事关系,不仅可以有利于团队分工协作,也能帮助我们在业务上提供更大的裨益,下面来看看在职场中的同事相处之道。
一:学会包容
当你刚如职场的时候,很多东西都的不懂,那么你就的需要跟别人多去交流,但是在交流中并不是所有人脾气都是特别好,这就需要我们包容对方的脾气;
别人对你态度不好,那么你也不要计较,毕竟接触不多,如果你过多计较,那么隔阂就会一直存在,会导致你们的关系变得很严肃,所以说你得包容,不管别人用什么态度对你,你都得有一颗包容之心。
二:学会付出
刚进入职场的时候,一定要学会付出,当你付出了,别人就会觉得懂事,就会乐意跟你交往,如果你是一个自私的人,不管干嘛都想着自己,被人就会对你很反感,当你有困难的时候也不会帮助你,这样你会很孤单,在职场中你会很无助,所以说付出是很重要,你只有付出了,你才会得到回报。
三:学会努力
刚入职场的时候,一定要多去学习,不懂的就去问,这样你才能够很好驾驭职场,在努力的.时候,要学会跟别人请教,在请教的时候要注意自己的态度,态度好别人才会愿意教你。如果你不努力不学习,别人就会瞧不起你,就会孤立你,这样你就会感觉到很孤单,只有跟同时关系好,你工作起来才会用动力。
一、准时,不迟到
不管是上学,还是工作,准时、不迟到是基本要求,也不会给人留下太好的印象。通常情况下,迟到会被认为不信守诺言,没有被重视心理。准时参与给人的感觉是积极向上、负责、敢于承担,诚信、认真等正能量标签。
二、有事当面向领导请示汇报,尽量不打电话
有电话固然方便,但是有时候需要面谈,显得更严肃更正式,最多的是尊重,因为当面汇报可以有面对面的'交流,有思考的空间和时间,而不是电话里直接给予答复,如果你电话打过去有直接通知的感觉,而不是请示。
三、私事请假,务必提前说
私事向上级请假的时候,尽量要提前,情况特殊也要打个电话,不要直接打电话直接告知请假事宜,当领导不给假的时候他会觉得领导不通人情,玩弄权术,感觉自己被迫害了。其实是你玩过头了。
四、维护正能量,不传播负信息
尽量维护正义,如果不能做到这点,坚决不要传播负面能量,比如对公司这点不满意,那点不满意,到处说,这样算是害群之马,领导会很反感,有立马开除的冲动,这是职场之大忌。
五、做事很重要,更要学会做人。
新人入职往往是被指挥,你也不需要不服气,当同事有又吩咐的时候,笑面全收并咨询怎样做合适,让其给出建议。平时可以保持良好的同时关系,但是绝不狼狈为奸做一些勾当,早晚会东窗事发,作为新人的你可能就是那只替罪羊。
多讲有意义的话题。
在和同事交流时,可以学习讲一些励志的故事;可以聊一下明天的天气,提醒同事多穿衣保暖;也可以提醒同事明天上班有什么注意事项。没有人不喜欢对自己好的人,相信这样同事会更加喜欢你的。
注视对方的眼睛
无论和任何人做任何形式的交流,都直视对方的眼睛,并保持一两秒,不过也别死盯着人家。如果对方也一样对视你,那就多保持一会。要想使对方对你有信心,这是个快速的办法。
微笑
对任何人微笑,在你注意别人双眼的时候也微笑。有人为你服务时,一定要对他微笑。对老人和孩子微笑。这样做多了,就变得自然而然了。这样做可以用自己的积极心态来影响周围的人,而不是被其他人影响。
尽可能的记住人名。每个人都希望再见面时听到自己的名字,因为这是一个人价值的、体现。尽最大努力在会面或者其他人介绍时,记住对方的名字。
问候别人
一句恰当的“早上好”或者“下午好”可以起到很好的效果。这可以给人带来一种善意的感觉。
提问题
如果你和我一样为如何开始交谈而发愁,问个问题试试看,即便是普普通通的一句“最近好吗”。这样会让对方觉得乐于与你对话,打破潜在的阻隔。如果你记得有关这个人的一点信息,通常这就成了你们交谈的敲门砖。
不知道说什么时,再问一个问题。从之前谈到的内容里组织一个新问题,这样对方就能继续谈下去,而倾听也让对方觉得你受欢迎。当然,这不是让你不停的提问题,但你要是卡住没话说了就再提一个问题吧。
谈自己的错误
通常和人交谈时,我发现承认自己的一些小错误是个有用的。错误让你显得很真实,而非完美。如果别人觉得你有些不足而显得不虚伪,就更容易接受你。
关注对方看重的`东西。要是交谈内容变成你一无所知的时候,不要退缩。相反要承认自己不明白,要求对方给你解释。人们乐于以一个内行的角度讲给你听,你要看着他、微笑而且点头。然后要把话题自然过渡到自己感兴趣的方向上来。
保持仪表
着重强调这一点,整洁的外表是成功社交的一个关键。它会把你更积极的一面展现给周围的人。
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