江苏社保怎么办理2022
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江苏社保怎么办理2022,2022年社保个人缴费截止日期一般为2021年12月31日前,现在一个医保个人账户可以同时绑定7个近亲。江苏社保怎么办理2022。
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如何缴纳个人社会保险
养老保险
去你户口所在区的社保局办理,带上本人身份证,免冠一寸照片,申请书等即可,每月交多少钱在办理的时候工作人员会给你算好,是根据去年社平工资计算,个体工商户或其他灵活就业人员在参加养老保险时,将按照在岗职工月平均工资的20%交基本养老保险费。
缴医疗保险
如果是城镇居民的话,购买城居医疗保险,带身份证、户口本原件以及复印件、一寸彩照到社区居委会或者社保所交费登记。农村居民可以参加农村合作医疗,一般村委会会通知你什么时候交,会统一办理。如果你是个体户参保,可以选择只建统筹基金,不建个人帐户,按当地上年度月平均工资的4.2%交基本医疗保险费;也可以选择按当地上年度月平均工资的8%交。
个人交社保,只能交养老金和医疗保险这两部分。具体流程如下:
1、个人如何交社保可以以自由职业者的身份上社保(养老、医疗);
2、参保条件:城镇户口或农转非户口;
3、办理地点:当地社区街道的社保服务点,或区县一级的社保局(劳动保障局);
4、个人如何交社保问题中所需基本资料:户口本、身份证和复印件,2张1寸照片;
5、交费标准:以上一年本地社平工资为基础,养老交费比例是20%,医疗约9%,目前尚有80%和100%两档可以选择。
个人交社保政策规定:
1、城镇个体工商户和灵活就业人员参加基本养老保险的交费基数为当地上年度在岗职工平均工资,交费比例为20%,其中8%记入个人账户,退休后按企业职工基本养老金计发办法计发基本养老金;
2、医疗保险方面,自由职业者,个体户参保,可以选择只建统筹基金,不建个人帐户,按当地上年度月平均工资的4.2%交基本医疗保险费;也可以选择按当地上年度月平均工资的8%交。职工参加医疗保险是单位承担6%,个人承担2%;
3、在办理结束养老保险手续后,带着已办理的养老保险手续,以及相关证件,到当地的医保中心办理交医疗保险;
4、养老保险最低交纳年限为15年,医疗保险最少需要交纳25年。并在达到退休年龄时就可以申请办理养老金待遇和医疗报销优惠。
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2022年社保个人缴费截止日期是什么时候?
2022年社保个人缴费截止日期一般为2021年12月31日前,未按期达到规定参保率的'统筹区域,可适当延长至2022年2月28日。
2022年社保新调整的具体调整是什么?
1、2022年社会保障迎来新的调整:推全国养老保险统筹。
2021年11月24日,中央人民政府发布《关于加强新时期老龄化工作的意见》,表示要扩大养老保险覆盖面,逐步实现基本养老保险法定人员全覆盖。尽快实现企业职工基本养老保险全国统筹。届时,部分地区的老年基本养老金将增加。例如,安徽芜湖将从2022年1月1日起实施增加老年基本养老金的政策。65至69岁,每人每月增加5元;70至79岁,每人每月增加10元;80岁以上,每人每月增加15元。
2、2022年社保新调整:一人参保全家共济。
目前,北京、烟台、枣庄等城市已经实现了一人家庭共济。所谓一人参保家庭共济,就是全家人只要开通个人账户家庭共济功能,就可以共享账户余额。现在一个医保个人账户可以同时绑定7个近亲。一人参保全家共济政策是国家出台的利民政策。员工参保人员可通过绑定配偶、父母、子女等近亲实现个人账户余额,供家庭成员共享。家庭成员可以使用职工参保人的个人账户在医院看病、在药店购买药品等常见生活场景。同时,他们还可以在省内实现异地消费,给异地亲属带来极大的便利。
3、2022年社保新调整:扩大医保范围。
2021年11月9日,中央人民政府发布《关于完善重大疾病医疗保险和救助制度的意见》,表示低保对象、特困人员、低保边缘家庭成员和纳入监测范围的农村易返贫人口将按规定给予救助,对不符合低保、特困人员或低保边缘家庭条件的重疾患者(以下简称因病致贫的重疾患者)给予一定的救助。
根据2021年4月中央人民政府发布的《国家医疗保险局财政部关于加快跨省门诊费用直接结算的通知》,表示2022年底前,各县至少有一家定点医疗机构可以提供跨省直接结算服务,包括门诊费用;基本实现上述五大门诊慢特病相关治疗费用跨省直接结算,推动其他门诊慢特病相关治疗费用跨省直接结算或网上零星报销。
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近日,江苏省人力资源和社会保障厅、省财政厅、省医疗保障局、省税务局联合发布2022年度社会保险有关基数,明确2022年1月1日至12月31日,全省职工基本养老保险缴费工资基数下限按4250元执行,缴费工资基数上限暂按21821元执行;职工基本医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险缴费工资基数上下限按照上述标准执行,具体执行时间由各设区市确定。
江苏省人力资源和社会保障厅官网截图
什么是缴费工资基数上下限
其调整将造成多大影响
根据国家和省规定,缴费工资基数上下限标准按全省上年度全口径城镇就业人员平均工资的300%和60%确定。职工个人以本人上年月平均工资收入作为缴费工资基数,本人上年月平均工资收入高于省公布的当年缴费工资基数上限的,按上限作为缴费工资基数;低于下限的,按下限作为缴费工资基数。灵活就业人员可在省公布的当年缴费工资基数上下限之间选择适当档次的缴费工资基数。
由此可见,缴费工资基数上下限标准的调整并不是对所有参保人员都造成影响,对于自身的工资收入在上下限范围内的人群,上下限标准的调整并不会产生直接的影响。同时,即便是按缴费工资基数下限缴费的人群,下限标准的提高对缴费金额的影响也是有限的。
2021年和2022年
按下限标准缴纳
基本养老保险费的人群对比
具体见下表
2022年的缴费工资基数上下限
为何按此确定
以往江苏实行社会保险年度,为当年7月1日至次年6月30日。根据推进企业职工基本养老保险全国统筹的要求,江苏已不再实行社会保险年度,而采取与全国绝大部分省份一样的自然年度做法,这也与机关事业单位养老保险的做法相一致。
缴费工资基数上下限标准正常应当在省统计部门公布上一年全省相关工资数据后再公布。由于新冠肺炎疫情原因,2020年度全国各省份缴费工资基数上下限均未作调整,按照国家统一部署要求,从今年起各省份原则上应分两年将缴费工资基数下限过渡到正常标准。考虑实际情况,江苏分三年过渡:即2021年度缴费工资基数下限标准按3800元执行(实际应执行数为4100多元),2022年度缴费基数下限按4250元执行(实际应执行数预计在4500元左右),2023年将过渡到国家规定的标准。此外,由于江苏省统计部门尚未公布2021年全省相关工资数据,明年的缴费工资基数上限暂参照往年增幅先行调整为21821元,待相关数据明确后再正式发布。
提高缴费工资基数
有利于提高退休养老待遇水平
职工基本养老保险缴费工资基数上下限标准与全省城镇单位就业人员平均工资挂钩是国家统一政策,是保障参保人员权益和维持待遇水平合理增长的重要举措。平均工资水平随着经济社会发展逐步提高,缴费工资基数应当随之逐步提高。同时,基本养老保险待遇遵循“多缴多得,长缴多得”的原则,缴费工资基数的提高也将直接提高养老保险待遇的初始计发水平。在此,也呼吁和鼓励灵活就业人员在个人承受能力范围内尽量选择更高档次的缴费工资基数,并持续不间断缴费,为未来退休后的生活提供更好的保障。
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