上海生育假期有多少天2021
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上海生育假期有多少天2021,根据各省市发布的公告不完全统计发现,截止到今天,至少15个省份公布了当地的人口计生条例修正案。上海生育假期有多少天2021。
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上海市第十五届人大常委会第三十七次会议审议通过了《关于修改〈上海市人口与计划生育条例〉的决定》,根据新修改的《人口计生法》,此次条例完善了有关积极生育支持措施:授权市和区人民政府综合采取财政、教育、住房、就业、保险等支持措施,减轻家庭生育、养育、教育负担;综合考虑国家政策导向、区域平衡、基金承受能力、社会影响等方面因素,将生育假由三十天延长到六十天;增设育儿假,明确规定: “符合法律法规规定生育的夫妻,在其子女年满三周岁之前,双方每年可以享受育儿假各五天。育儿假期间的工资,按照本人正常出勤应得的工资发给。”详见
今天上午,市十五届人大常委会第三十七次会议审议并表决通过了《关于修改〈上海市人口与计划生育条例〉的决定》,自公布之日起施行。本市实施“三孩”生育政策,一对夫妻可以生育三个子女,并简化认定情形,不再对再婚夫妻之前生育的子女进行合并计算,同时将生育假由三十天延长到六十天。
2021年5月31日,中央政治局召开会议,审议通过《关于优化生育政策促进人口长期均衡发展的决定》。6月26日,中共中央、国务院正式印发《决定》,明确实施一对夫妻可以生育三个子女政策,取消社会抚养费等制约措施,清理和废止相关处罚规定,配套实施积极生育支持措施。8月20日,全国人大常委会表决通过关于修改《中华人民共和国人口与计划生育法》的决定。
本次修订《条例》的总体考虑是:遵循法制统一原则, 既与上位法修改的主要内容相衔接,又充分结合上海实际。
生育假由三十天延长到六十天
修订后的条例共有十八项,根据《决定》精神和上位法规定,此次修订对生育政策作出优化:一是明确实施“三孩”生育政策,提倡适龄婚育、优生优育,一对夫妻可以生育三个子女。
二是修改再生育子女的条件,简化认定情形,不再对再婚夫妻之前生育的子女进行合并计算。三是取消社会抚养费等制约措施,删除相关法律责任条款。
根据新修改的《人口计生法》,此次条例完善了有关积极生育支持措施:一是授权市和区人民政府综合采取财政、教育、住房、就业、保险等支持措施,减轻家庭生育、养育、教育负担。按照《决定》要求,目前由市发展改革委牵头,会同相关部门正在研究制订《上海市优化生育政策促进人口长期均衡发展的实施意见》, 整体考虑生育、养育、教育等方面的制度供给,综合施策,协同推进,放大效应。
二是综合考虑国家政策导向、区域平衡、基金承受能力、社会影响等方面因素,将生育假由三十天延长到六十天。
根据相关法律,女职工生育享受98天产假,难产等情况适当延长。这也就意味着,上海女职工的产假与生育假相加,生育期间,可有158天假期。
三是增设育儿假,明确规定:“符合法律法规规定生育的夫妻,在其子女年满三周岁之前,双方每年可以享受育儿假各五天。育儿假期间的工资,按照本人正常出勤应得的工资发给。”
《条例》还规定,鼓励用人单位采取有利于照顾婴幼儿的灵活休假和弹性工作措施,支持家庭生育、养育。
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根据各省市发布的公告不完全统计发现,截止到今天,至少15个省份公布了当地的人口计生条例修正案。其中,江西、四川、江苏、贵州、吉林以及山西等6个省份的人口计生条例修正案已获通过,辽宁、湖南、湖北、陕西、安徽、海南、宁夏、云南等8个省(自治区、直辖市) 的人口计生条例修正草案正处于向社会公开征求意见阶段。
而且根据湖南省此前对外公布的《湖南省人口与计划生育条例(修正案草案)》征求意见稿中,在“修改依据和理由”一栏中提到:本轮地方性法规修改中,29个兄弟省份拟增加育儿假。也就说,加上湖南,目前已有30个省份拟增设育儿假。
对于职场人来讲,这无疑是个巨大的好消息。更有网友调侃:为了这10天假,也要努力摆脱单身狗的命运......
育儿假、婚假、产假都有所增加,具体各地的规定是什么?企业的在执行的时候应该注意什么?看完你就知道啦。
育儿假最长可休至孩子6岁
江西:通过了《江西省人民代表大会常务委员会关于修改<江西省人口与计划生育条例>的决定》,规定在子女三周岁以下期间,给予夫妻双方每年各十日共同育儿假;
贵州:《贵州省人口与计划生育条例修正案(草案)》提请审议,《修正案(草案)》提出,3周岁以下婴幼儿的.父母双方每年享受育儿假各10天;
安徽:发布《安徽省人口与计划生育条例(修订草案征求意见稿)》,向公众征求意见,意见稿建议在子女六周岁以前,每年给予父母双方各10天育儿假;
河南长垣:按照第十三届河南省人民代表大会常务委员会会议决定对《河南省人口与计划生育条例》的决定(代拟稿)在子女年满3周岁前,每年分别给予夫妻双方各30日育儿假,育儿假期间视为出勤;
吉林:吉林省十三届人大常委会第三十次会议表决通过《吉林省人民代表大会常务委员会关于修改〈吉林省人口与计划生育条例〉的决定》,其中支持设立父母育儿假,延长产假及护理假;
山东:《山东省人口与计划生育条例(修订草案)》,明确取消社会抚养费等制约措施,提出设立3岁以下婴幼儿父母育儿假、独生子女父母护理假、促进母婴健康等降低生育养育教育成本的具体措施。
海南省:计生条例的征求意见稿中提出,3周岁以内的孩子父母两人除了可以各自享受每年10天的育儿假,还可以给予夫妻任意一方每天一个小时的育儿时间,直至子女年满3周岁止。
陕西:正处征求意见期的陕西省计生条例修正草案明确,提出合法生育的父母在子女1-3周岁期间,每年给予父母双方各不低于30天的育儿假。
黑龙江:近日修正通过的《黑龙江省人口与计划生育条例》明确设立育儿假,规定用人单位每年给予3周岁以下婴幼儿父母各10日育儿假,假期工资照发。
产假、婚假、护理假都有延长
江苏:9月29日,《江苏省人民代表大会常务委员会关于修改〈江苏省人口与计划生育条例〉的决定》由江苏省第十三届人民代表大会常务委员会第二十五次会议通过。对原有的产假和陪产假政策进行了微调。新修改的条例为,女方在享受国家规定产假的基础上,延长产假不少于三十天,男方享受护理假不少于十五天。
辽宁:《辽宁省人口与计划生育条例(修正草案)》(征求意见稿)也已对外公布,正向社会各界征求意见。该草案提出,符合规定生育的夫妻,除享受国家规定的产假外,增加产假60日,配偶享有护理假20日。
安徽:9月27日,安徽省司法厅发布公告,《安徽省人口与计划生育条例(修订草案征求意见稿)》向公众征求意见,意见稿建议:符合法律规定结婚的公民,除享受国家规定的3天婚假外,增加婚假10天;女方在享受国家规定产假基础上,延长产假90天;男方享受30天护理假。
江西:江西省十三届人大常委会第三十二次会议表决通过了《江西省人民代表大会常务委员会关于修改<江西省人口与计划生育条例>的决定》。该《决定》规定,对符合法律、行政法规和本条例规定结婚、生育子女的夫妻,除享受国家规定的假期外,增加婚假15日;增加产假90日,并给予男方护理假30日。
山西:《山西省人口和计划生育条例》于9月29日修订通过,修订后的《条例》明确依法办理结婚登记的夫妻可以享受婚假三十日;符合本条例规定生育子女的,女方在享受国家和本省规定产假的基础上,奖励延长产假六十日,男方享受护理假十五日。婚假、产假、护理假期间,享受与在岗人员同等的待遇。
陕西:正处征求意见期的陕西省计生条例修正草案明确,对于生育三孩的女职工的奖励也颇为慷慨:在产假基础上,再给予半年奖励假,其配偶增加护理假15天。
天津:已启动《天津市人口与计划生育条例》的修改工作,拟适当增加婚假、产假和陪产假;
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三胎产假多少天2021年新规定
1.卫健最新规定
根据国家卫生健康委最新答复规定,女方生育三胎可以享受国家法定产假98天,这是全国性政策。
2.中央最新要求
严格落实产假、哺乳假等制度。支持有条件的地方开展父母育儿假试点,健全假期用工成本分担机制。继续做好生育保险对参保女职工生育医疗费用、生育津贴待遇等的保障,做好城乡居民医保参保人生育医疗费用保障,减轻生育医疗费用负担。
综上来看,国家现在实施的三胎产假为98天,而后续看地方政府公布的政策会不会有所调整,一般都会增加几天。
2021年三胎怎么休产假?
1.三胎产假所需材料
身份证、结婚证、准生证、出生证和独生子女证。
2.三胎产假申请步骤
①员工提供有效的本人身份证资料,生育资料等到单位人事部门领取产假申请表。
②按照单位产假申请表要求填写,并上交主管,经理等签名。
③把产假申请,相关生育资料,上交人事部门核对并备案。
女职工产假产前可以休假15天;难产的,增加产假15天;生育多胞胎的,每多生育1个婴儿,增加产假15天。
新政策第三胎有产假工资吗?
有产假工资。2021年中共中央政治局5月31日召开会议,听取“十四五”时期积极应对人口老龄化重大政策举措汇报,审议《关于优化生育政策促进人口长期均衡发展的决定》,提出进一步优化生育政策,实施一对夫妻可以生育三个子女政策及配套支持措施。另外,7月20日,中央要求各地区完善生育休假与生育保险制度。
因此,从现在开始生第三胎有产假工资,而在今年上半年生三胎的女职工是没有产假工资的,只能休产假。
总得来说,现行的三胎产假假期为九十八天,而休假流程和一胎二胎流程一样,提供相关材料即可。另外,从5月31日之后开始,新政策规定第三胎有产假工资哦!
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