官方怎么回应借铁锹给路人被辞退
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官方怎么回应借铁锹给路人被辞退,一名环卫工人因将铁锹借给路人铲雪,被主管看到,主管不仅与求情的路人争吵,并要求环卫工人不用再来上班了。官方怎么回应借铁锹给路人被辞退。
官方怎么回应借铁锹给路人被辞退1
近日,网传一段视频称,辽宁盖州一环卫工人因把铁锹借给路人2分钟,遭到其主管辞退。10日,记者从盖州环境卫生管理处了解到,视频中的环卫工并未被辞退,仍在正常工作。网传视频中女主管系小组长朱某,已被辞退。
网传视频显示,积雪的路面上几人发生争执,其中一男子说,自己向环卫工借了一把铁锹,结果被该环卫工的管理员看到了,这名身穿牛仔衣的女管理员便对环卫工表示:“你怎么还在这不干活?你往下走,不用你了。”视频中,环卫工站在一边说:“就2分钟的时间。”随后借铁锹的男子和女管理员发生争执,认为其不应该这样辞退环卫工,女管理员则表示自己是让对方干活。
10日,记者从盖州环境卫生管理处了解到,视频中的环卫工并没有被辞退,仍在正常工作。视频中网传女管理员朱某实际上是一名小组长,事发后已被停职调查,调查后朱某已经被辞退。目前盖州环境卫生管理处也在配合相关部门对事件进行进一步调查。
官方怎么回应借铁锹给路人被辞退2
近日,一则视频在网上热传,视频中,一名环卫工人因将铁锹借给路人铲雪,被主管看到,主管不仅与求情的路人争吵,并要求环卫工人不用再来上班了。
这名主管是否有权辞退环卫工人?实际上,据辽宁盖州环境卫生管理处回应,目前这名环卫工人仍在继续上班,视频中气势汹汹的“主管”,反倒已被辞退。
管理员被停职调查后辞退
近期北方多地降雪,各地环卫部门均在组织清扫工作,这件事因扫雪而引发。
据媒体报道,涉事环卫工人在路上清理积雪时,有市民在路上开车,车被积雪困住,于是借了环卫工人铲雪的铁锹用了两分钟。
没想到,这一幕被一名管理员看到,认为环卫工人在工作中偷懒。
视频显示,在积雪的路面上,几人发生了争执。一男子说,自己向环卫工借了一把铁锹,结果被管理员看到了,管理员便对环卫工表示:“你怎么还在这不干活?你往下走,不用你了。”
随后借铁锹的男子和管理员发生争执,认为其不应该这样辞退环卫工,“干嘛说把人开了就开了?”
环卫工站在一边说:“就2分钟的时间。”
“别管一分钟还是两分钟!”随着和路人的争吵,女管理员愈加生气,“明天我都不让他来,爱上哪上哪去。”
视频引发关注后,不少人感到气愤的同时,也非常担心这名环卫工人的境遇。
辽宁盖州环境卫生管理处对媒体表示,视频中的环卫工人并没有被辞退,仍在正常工作。视频中网传女管理员朱某实际上是一名小组长,事发后已被停职调查,调查后朱某已经被辞退。
你怎么看待管理员的行为? 滥用职权,漠视环卫工人权益 为了尽快清理积雪,情有可原 其他 提交
非法解除合同需支付赔偿金
一句话就能辞退一名员工吗?事情没有“主管”想得那么简单。
我国劳动合同法旨在保护劳动者权益,劳动合同明确了劳动合同双方当事人的'权利和义务,并不是某个人说想解除就能随意解除。
按照劳动合同法规定,用人单位违法辞退劳动者,如果劳动者要求继续履行劳动合同的,应当继续履行。劳动合同无法履行或者劳动者不要求继续履行的,应支付赔偿金。
实践中,一些环卫工人属于劳务派遣工人,但劳务派遣工人同属劳动者,同样受劳动法的保护。
劳动者在用工单位不符合录用条件、严重违反公司制度、徇私舞弊、被追究刑事责任等情形下,用工单位才能将劳动者退回劳务派遣单位,劳务派遣单位再依法与劳动者解除劳动合同。
如果劳务派遣单位、用工单位违反法律规定,侵害员工权益,相关主管部门不仅可处以罚款,对劳务派遣单位,还可吊销其劳务派遣业务经营许可证。
在这起事件中,热心助人的环卫工人继续正常上班,而漠视员工权益、想要一句话决定他人去留的“主管”反倒被辞退,让不少网友直呼“痛快”。行好事就应得到尊重,劳动者的权益,就应得到充分保护,这是大家希望看到的“结局”。
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律师表示,该环卫工人仅仅是向路人借用了铁锹的行为,是无法达到严重违反劳动合同的地步的,因此这名管理人员的说辞,其实就是在虚张声势。
近日在辽宁盖州,一段视频显示,一男子向环卫工人借用铁锹,却被环卫工人领导看见,便对这名环卫工人说你怎么在这不干活,你往下走,不用你了。
这段话随即被该男子听到,于是便与该管理人员发生了争执,认为该管理人员不应该如此行事,事发后,有关部门表示并未辞退该环卫工人。
当地10日上午发布通报回应,清扫队长批评环卫工酒后脱岗时措辞不当,已被辞退。对环卫工酒后脱岗行为批评教育,将继续留用。
辽宁近日下了突破历史的大雪,这场大雪考验着所有人,面对突如其来的大雪,路人向环卫工人借用铁锹其实很正常。
也许,管理人员看到的不是铁锹被借用,而是环卫工人在一旁没有干活,一名路人在用铁锹干活,于是认为环卫工人没有在工作。当然这也仅仅是一种主观的猜测,事实上如何,只有这名环卫工人和路人才能说明实际情况。
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