让领导重用的方法
本文已影响4.97K人
本文已影响4.97K人
让领导重用的方法,对于上班族来说,最重要的就是获得领导的器重,得到领导的器重你就会获得很多机遇,这是每一个上班族梦寐以求的事,下面来看看让领导重用的方法。
1、善于表达,勤于沟通
正是因为他们善于沟通,所以他们更能够领会上司的意图,也能够与同事和谐相处,对于实际中的各种矛盾,也能够舒畅的进行调节,这种技能是企业更注重培养和关注的,因此,具备这种能力的你也会成为领导提拔重用的对象。
2、与人为善,受人欢迎
是你教会别人怎么待你的。你怎么对别人,别人也就会怎么对你,因此那些职场成功人士,一定拥有着良好的人际关系基础,建立好同事之间的关系。
和谐的人际关系能够营造良好的工作环境,你也能保持良好的心态和情绪。职场中,请做到与人为善,当别人困难的时候伸出你的手,别人也会在你困难的时候帮助你。无论是对于职场晋升,还是工作上不小心的出错时,总会得到你意想不到的帮助。
3、做老板眼中好用的人
由谁决定你的职场晋升,当然是你的老板。如果你是老板眼中那个好用的人,那么这个机会又怎么会轮不到你呢?当然,这个好用可不仅仅体现在专业技能上,你还要有开放的态度,学习能力强,可塑性高,同时还要敢于接受挑战,态度上的转变更能让你成为老板眼中的好员工。
4、适度表现,秀出努力
只有证明你比其他人更有价值,老板也才会看得到你,首先你要做好自己的本职工作,但是你不能只埋头苦干,这样的你即使有好的'业绩,老板也不一定能看得到你的努力。
你还要懂得适度白线,放大你的努力和付出,只有让你的老板知道你在为他卖命,老板也才会重视你的能力,让你的老板亲眼看到和听到,这是你努力工作最好的证据。
一、做好本职工作
任何公司都是以结果为导向,不论你做人多么的低调,工作多么的勤快,要是连本职工作都完成不了,那肯定会让人瞧不起。不论在任何行业,做好本职工作都是基本要求。
你可以不学那些人情往来的技巧,暂时只想着做好本职工作就行了。工作的时候别分心,不要想别的事情,所有的注意力都放在当下。这样你做事就不容易出错。
不会给人抓住把柄。而且培养了专注的思维,学习能力也会得到明显的提高。领导都会留意下属的动态,当他看到你工作能力越来越强,自然会给你更多的机会。
二、支持领导的决策
你工作能力很强,人际关系也相处得不错,但是领导就是不提拔你,甚至还经常打压你。这说明领导不信任你,不想让你有超越他的机会。到了这个时候,你想要升职加薪。
必须要和领导化解这些隔阂。你要找机会向领导表明你的忠诚。这不是让你和领导聊这些事,那样就把领导的心思说出来了。而是让你支持领导的决策。
平时在公司会议和办公室决策的场合,当领导说出了他的方案,你要不失时机站起来支持这个方案,并且坚决的贯彻执行。行动永远比语言更有说服力,领导自然会明白你的立场,从而放松对你的戒备。
三、主动请教学习
有些人的性格很外向,懂得和人打交道,无论多么复杂的人际关系,他们都能进退自如。但是有些人天生性格就内向,和人打交道不会说话,经常说错话。如果你恰好是这样的.性格,那就别试图和领导当朋友。
你们之间保持着工作的联系就可以了,平时要坚决的支持领导的决策,不要拉帮结派,这样领导对你会很放心。仅仅是这样还不够,还要主动地向领导请教学习。不时地请教工作上的疑惑,把心里的烦恼和领导交谈。这样表示你对领导很信任,不把他当外人。领导也会愿意信任你,给你更多的机会。
1.勇于担当重任
作为领导,他关心的是怎样才能创出政绩。诚然,政绩的取得离不开下属的配合。一个单位的工作涉及方方面面,单靠领导一个人是根本无法做好的,这时候,领导会把一些工作分 配给下属去做。
一般情况下,谁都想少出点力,多捞点好处,但是,对于领导来说,单位中一些吃苦受累的重活必须有人替他分担,在别人推脱的时候。
如果你站出来替领导把重担挑起来,领导必定会 对你刮目相看。因为大多数领导都不喜欢那些在工作上和他讨价还价的下属,他只欣赏那些能为他看想、为他分担重任的下属。
2.干好本职工作
工作做得好坏是领导对下属的一个评判标准。在一个单位中,每个岗位的工作都与本单位的整体利益有直接关系。如果有一个岗位的工作没有做好,它必然影响到整体的利益。
干好本职工作是下属受到领导器重的前提。对于一个连本职工作都干不好的人,又有哪个领导会喜欢呢?
一般情况下,领导都很赏识聪明、机灵、有头脑、有创造性的下属,这样的人往往能出色地完成任务。
所以说,要想得到领导的器重,你必须把本职工作干好。
3.学会把功劳让给领导
中国人在讲自己的成绩时,往往会先说一段套话:成绩的取得,是领导和同志们帮助的结果。这种套话虽然乏味得很,却有很大的妙用:显得你谦虚谨慎,从而减少他人对你的 忌恨。
好的'东西,每一个人都喜欢,越是好吃的东西,越是舍不得给别人,这是人之常情。要是你有远大的抱负,就不要斤斤计较成绩的获得你究竟占有多少份。
而应大大方方地把功劳让给你身边的人, 特别是让给你的上级。这样,做了一件事,你感到喜悦,上级脸上也光彩,以后,少不了再给你更多的建功立业的机会。否则,如果只会打眼前的算盘,急功近利,则会得罪身边的人,将来一定会吃亏 。
白领提神醒脑的方法:教你常用8大醒神法
让白羊男迷你一生的方法 让金牛男迷你一生的方法|让双子男迷你一生的方法 让巨蟹男迷你一生的方法
赞扬领导带领有方的话形容领导带领的好句
怎么赢得领导重视
不尊重领导的下属
领导判断力的重要性
怎么得到领导的重视
5个秘诀让你的领导更看重你 如何让领导更看重你
领导看重下属的表现
职场提高管理领导力的方法
如何摆平领导的方法
提升领导者职业能力的方法
赞扬领导带领有方的话
领导会重点培养的人
被领导看重的表现
怎样让前任重新信任你 让前任信任你的方法
怎么赢得领导的重视
盘点领导最不喜欢重用的人
如何得到领导的重视
领导重用你必将打压你
领导用人的方圆艺术
领导整下属最狠的方法
领导看重你的表现
梦见领导重视自己
职场中说服领导的方法
七大秘诀让你备受领导重用
5个秘诀让你的领导更看重你
领导为何要重用职场小人
跟领导搞好关系的方法
领导喜欢重用的下属越喜欢打压
领导看重自己的表现
怎么取得领导的重视
最重要的领导力