美容院怎么坑学徒的
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美容院怎么坑学徒的,人们对美的追求越来越强烈,使得美容行业驶入飞速发展的快车道,美容院也吸引着很多人去当学徒,那么美容院怎么坑学徒的?
求职:警惕高薪陷阱“培训坑”
这些年,美容行业越来越发达,但市面上的商家存在良萎不齐的现象。如何求职不踩坑?赶集直招的美容行业从业者支了两招。
警惕高薪陷阱。天上不会掉馅饼,美容行业也不例外。赶集直招用户“lee”建议,作为刚入行的新人,最好找知名连锁品牌求职,能最大程度降低风险。
同时,有经验的从业者跳槽时也要注意,不要轻信那些高薪岗位、高级管理岗位,注意核实确认商家资质,以免自己因为商家出事被连带处罚。
小心培训坑。有些公司打着“培训有补贴”“培训包就业”的旗号,引导求职者办理贷款,最后再用粗制滥造的课程糊弄学员,或者干脆卷钱跑路,让很多人求职不成、反而陷入困境。
对此,赶集直招用户“过好每一天”提醒,大家在找工作的时候,不要参加任何以培训为借口的贷款;即使是参加培训,一定要查看商家和培训讲师有没有相关的资格证书。“一口吃不成一个胖子,不要轻易相信所谓短期速成班。”
不少赶集直招上的美容师提醒,求职时应选择正规平台、多应聘通过赶集直招职位核验的岗位。在赶集直招,通过VR实景可以了解真实的工作环境,赶集直招还通过薪资核验、资质核验、实名核验、企业探访等手段,助力求职者“反向背调”雇主。
进阶:客户资源、行业资源
随着大量求职者的涌入,美容行业的竞争也日益激烈。从业者只有时刻提升自身的核心竞争力,才能保持持续进步。
赶集直招用户“热心市民王女士”分享了自我提升的心得。她说,想要快速提升的话,还是有必要考个技能证书的。
一方面,考证能够达到“以考促学”的效果。“假如你是个行业小白,考证不仅能让你快速掌握行业知识,还能成为你找工作时的敲门砖。”
同时,证书是求职的敲门砖。对于行业老手来说,有证在晋升和跳槽时会更加顺利,尤其是在大型美容院工作的时候。“哪怕是之后你想创业也是用得上的。”
长远来看,证书的作用会越来越大。赶集直招用户“热心市民王女士”认为,随着美容行业逐步规范,持证上岗也必将成为一种趋势。
美容行业的不少岗位都带有销售性质。除了技能之外,从业者还要学会拓展资源。赶集直招用户“每一天”认为,想要进阶发展,必须注重拓展行业资源。“如果你不想一直做基础操作,就需要多积累行业人脉,比如多认识其他优秀的美容师。”。
从业者还必须时刻拓展客户资源、建立属于自己的客户群。优秀的从业者一般都有不错的社交能力,通过聊天了解顾客的需求,并建立良好的`关系,从而促使顾客持续地消费。
要拓展客户资源,最基本的要求是得体地跟顾客打交道,从而赢得客户的信任。赶集直招用户“李老师”分享了几个注意事项:绝对不要主动打探顾客的隐私;对顾客说漏嘴的事情假装没听到;不要向顾客吐槽自己的公司、同事、老板;自信但不自夸,对自己的专业能力可以表现出自信,但其他地方不要过度炫耀,甚至和顾客攀比。
美容师的发展路径是什么样的?赶集直招用户“小仙女”表示,美容师一般是进入美容行业的初级职位,在做美容师一段时间后,可以考虑去做美容导师,或者是升级为大一点美容院的美容顾问角色,那时候就不用自己具体去做一些美容手法的操作了。
美容学徒一般都是做些什么的
美容学员主要做的是,学手法,了解皮肤,了解产品的作用和用法,要知道什么样的皮肤要用什么样的产品.跟在师傅后面看师傅的手法和他是怎么用产品的,在那一个程序用的,他是怎么和顾客沟通的帮师傅换下水叠下床这些.手法过关后就要上手做顾客.
学员对于美容的了解怎么写?急
美容师的分项发展期要达到的目标有:
技术型专家
比如有的美容师专注于中医养生,有的专注于减肥,有的专注于纹绣,有的专注于医学美容等,一般这样的美容师后来的身价都比较高,可能被很多美容公司聘请来做技术总监、技术顾问等。
管理型专家
比如有的美容师善于做管理,从美容师干到组长、美容顾问、副店长、店长等,成为管理方面的专家,有自己独特的管理方法。美容师到这个层次以后,薪水待遇都很高,一般都会参股分红。
美容院店长可能还是要亲自为客人提供操作服务,但是工作与普通美容师不同,她做的工作是整店全局性的.,除了店的发展方向等决策外,一切日常事务:美容师管理招聘、考勤、客户维护、促销、采购等工作都要经手。
这样的职位一般是老板的亲戚或亲信,或是在美容院带了很长和时间的美容师。店长能锻炼你的整店运作经验,全面看问题分析问题的能力,对于以后有打算自己开店的美容师是个不错的经历。
营销型专家
有的美容师可能在技术上不具备明显优势,但是销售能力很强,并且具备一定的策划能力,可以带团队,有可能从美容师做到美容导师,再到区域经理,再到品牌经理。一般往这个方面发展的美容师,接下来的发展路径就是成为一名美容导师。
美容导师职业特点就是要经常出差,打交道的都是美容院老板和顾客,如果有美容师的职业经历,做起来相对就比较容易些,因为你了解美容院的经营程序,美容师的想法和美容院顾客的问题。美导职位能够提高你的见识层面,提升全局思考视野。
培训型专家
有的美容师在语言组织方面有优势,就可以往美容讲师方面发展,不断提高素质,最终成为优秀的美容培训讲师。
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一、技术有所保留
不管是“教会徒弟、饿死师傅”的老话,还是现在美容师流失率大的现状,美容店教学徒在技术上都会有所保留,特别是拥有独家产品、仪器、模式的店,还要求成员绝对保密。
往往美容院给与的培训时间少则三个月,多则半年多,就是一种把人稳定下来的计策,一旦熟悉了环境和工作,就不太容易跳槽,如果老板不信任你,是不会把更多的技术全数教给你,所以学技术有时候就像挤牙膏一样,一点一点的.教,学起来肯定就比较慢了。
二、当学徒先做杂工
在店里当学徒,先要配合其他人完成工作才会有机会学习,为什么呢,给你发工资了啊,开门做生意肯定是顾客至上,服务好顾客才是重点。
而学徒是店里面最低的,一般要做一些辛苦的工作,所以是杂工,在这样的环境下学习,效率自然就低了,加上美容院不是主要做培训的,没有完善的教学计划,学习起来目的性就没有那么强了。
三、关系网
美容院内部其实也存在着竞争,加上学徒是底层,要讨好师傅,处理好同事之间的关系,在日积月累的工作中,往往会积累很多怨气,如果是心理防线比较薄弱或者年纪小不太会处事的女孩子,很容易会有负面的情绪,一旦产生这样的情绪,就容易打击学习的积极性。
学技术还是应该到正规的学校系统的学习,学校里有完善的教学计划和内容,目标明确,学习氛围也浓,虽然要花钱,但是好在学起来快,学到真技术了去应聘也更加有底气,所以选择去当学徒的留个心眼,眼光放长远点。
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